要被公司重用需要哪些素質?要被公司重用需要哪些素質? 經常會聽到很多朋友發牢騷,在公司這麼久了,怎麼還沒有加薪,還沒有升職,說越想就越覺得不公平,這樣一來,做事就沒有動力,工作進度就落下了。我們來換個角度考慮,為什麼公司沒有給你升職、加薪?這是有原因的,我們認為,要想讓公司重用你,得到你所想要得,你需要酒店經紀具備四個基本要素:  *人品,就是一個人的品德,是行事的準繩,之所以放到四個要素之首,是因為我見到過太多實際的案例,而很多在工作上表現優秀的銷售人員因為這個基本要素而翻了船,從銷售的角度來看,最考驗人品的那就是費用.大家都知道,既然是費用肯定就要用到公司要求的市場上去,你不能因為一時的僥倖心理,而把本不屬室內裝潢於你的東西拒為已有,一旦讓公司知道這種問題,你是再有能力也難在公司做得更好,最後只能落過除名的結果。所以,一個人的人品決定了你是否在公司、行業走得多遠,如何善待下屬,如何面對各種誘惑等都是考驗你的人品的關鍵。   *溝通,作為銷售人,你想把銷量做得更好,讓客戶都願意進你的貨,難道光憑公司的銷售政策?當然不是小額信貸,如果沒有一個良好的溝通技巧,不能吸引客戶,不能說服客戶,怎麼能讓客戶心肝情願掏錢來進貨?沒有好的溝通技巧,你怎麼與你的上級,公司各部門的同事做好溝通,如何來表達你的想法,如果表達你工作中的成績?所以,一個好的溝通可以讓你的銷售工作更輕鬆,也可以更好地把你的工作成績與想法說給你的上司聽,這樣你的上司才會更酒店兼職了解你,才會賞識你,在機會來了的時候,你才可以抓住機會的尾巴,平步青雲。   *技能,在具備良好的人品與溝通技巧後,還需要逐步積累銷售經驗,培養銷售技能,這方面相對會花一些時間,需要全方位地學習銷售技能,學習如何管理客戶,學習如何提高店內銷量,學習如何處理銷售中的各種問題等,通過這些工作有意識地積累自己的系統傢俱銷售經驗;很多時候,常常有的銷售會說,我只需要做好份內的工作就可以了,其它工作我憑什麼做,又不給我加工資,但換個角度考慮,大家都不做,你做了,上司會怎麼看你?有時候多做點事情、吃點虧不是壞事,“吃虧是福”!哪個老闆不喜歡願意做事的員工,哪個領導不喜歡有擔當的下屬。所以,銷售技能的培養至關重要,請從現在開始售屋網就應在工作中有意識地去鍛煉自己各方面的技能,虛心請教,成為一個擁有高銷售技能的人才。   *激情,經常我們會說,這個人的工作很有激情,不錯!我們作為銷售人,工作中會遇到無數的挫折,保持激情在這些時候就至關重要了,激情是銷售人最首要因素,而且擁有持續的激情才最難能可貴的。經常有時候我們會因為做好了一項工作,領節能燈具導表揚了你一句,就飄飄然了,工作有動力了;但不可能領導天天都給你表揚,你做錯事情了領導就會批評你,這樣你還能保持很好的工作激情嗎?還有的人認為工作幾年了,什麼都會了,不需要那麼努力了,做好現在就行了?你的激情去哪裡了,你的理想還在嗎?你還是當年那個有理想的年輕人嗎?誠然,我們都知道,每個公司都有潛規則,但你濾桶因此而放棄自己,自甘墮落,連工作激情都沒有了,那你還有什麼?還有希望嗎?所以,作為銷售人,應隨時調節自己,保持好工作激情,去戰鬥!!只有這樣,你才會有成功的機會!  總之,我們相信,“機會永遠是留給有準備的人”,要想在工作中實現自己的理想目標,得到升職與加薪的機會,除了以上四項基本要素之外,還有許多的天時、地東森房屋利、人和要素需要我們去關注,時間可以證明一切,我們一直在路上,我們一直在努力,我們還有很多東西需要去學習!或許,成功就在不遠處! http://img515.imageshack.us/img515/7834/bk33waves1eu2.swf


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